رئیس مرکز آموزش فنی حرفه‌ای ۲۲ بهمن ساری گفت: این مرکز یکی از بزرگترین و مجهزترین مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای کشور است که با توسعه‌ای حدود ۱۰ هکتار و دارا بودن ۱۰ کارگاه آموزشی در حوزه‌های فنی و کشاورزی، سالانه به ۲۰ رشته تخصصی آموزش می‌دهد.
قنبری توضیح داد: بخش قابل توجهی از مراجعین به این مرکز، افرادی هستند که پس از اتمام تحصیلات دانشگاهی یا خدمت سربازی، با کمبود مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار مواجه می‌شوند.
وی این وضعیت را ناشی از “حلقه مفقوده مهارت‌آموزی در نظام آموزشی سنتی” دانست که افراد را ناگزیر به مراجعه به مراکز فنی و حرفه‌ای در سراسر کشور برای کسب مهارت‌های مورد نیاز بازار کار کرده است.
گستره وسیع کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی
رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای ۲۲ بهمن ساری با تأکید بر تنوع دوره‌های ارائه شده در این مرکز، به کارگاه‌های متعددی از جمله تراشکاری CNC، CNC طلا و فلزات، جوشکاری، برق، رباتیک، لوازم خانگی، مکانیک خودرو، تأسیسات و همچنین گروه کشاورزی با تمرکز بر پرورش قارچ و کشت گلخانه‌ای اشاره کرد.
وی همچنین به تنوع گروه‌های هدف این مرکز اشاره کرد و گفت که علاوه بر داوطلبان آزاد، این مرکز با ۱۹ گروه هدف دیگر نیز همکاری دارد، به عنوان مثال، در حال حاضر طرح‌های “اوقات فراغت” و “هم‌نوا” برای نوجوانان ۱۵ تا ۱۸ سال برگزار می‌شود که در آن حدود ۸۰ تا ۱۰۰ نفر در چهار رشته اصلی شامل خدمات ساختمان، تعمیر لوازم خانگی، لوله‌کشی ساختمان و پرینتر سه‌بعدی مشغول به آموزش هستند.
رویکرد تقاضامحور و همکاری با صنایع
قنبری یکی از ویژگی‌های بارز مراکز فنی و حرفه‌ای را رویکرد “تقاضامحور” آن‌ها عنوان و بیان کرد: این مراکز براساس تقاضای صنایع، شرایط لازم برای آموزش را فراهم می‌کنند و این آموزش‌ها می‌توانند هم در خود مرکز و هم در محل صنایع برگزار شوند.
وی به طرح‌های نوآورانه‌ای مانند “آموزش به شرط اشتغال” اشاره کرد که با هدف جبران بحران نیروی انسانی متخصص در صنایع اجرا می‌شود. این طرح که سابقه چندین دوره موفق را دارد، شامل همکاری با نهادهایی نظیر کمیته امداد نیز می‌شود، در این طرح، صنایع نیروهای مورد تأیید خود را که فاقد مهارت هستند، به مرکز معرفی می‌کنند و مرکز صرفاً مهارت‌های تخصصی مورد نیاز آن صنعت را به آن‌ها آموزش می‌دهد.
حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان
رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای ۲۲ بهمن ساری اعلام کرد که این مرکز با دارا بودن ۱۸ تا ۱۹ سوله آموزشی، برخی از این فضاها را در قالب واگذاری به بخش خصوصی و حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان اجاره داده است. حدود پنج مکان آموزشی در اختیار شرکت‌های دانش‌بنیان قرار گرفته که علاوه بر آموزش، کار تولید را نیز انجام می‌دهند و در حین تولید، کارآموزانی را نیز پذیرش می‌کنند، این رویکرد به کارآموزان و دانشجویان امکان می‌دهد تا مهارت‌های به‌روز و عملی را کسب کنند.
قنبری بر اهمیت فرهنگ‌سازی در حوزه مهارت‌آموزی تأکید و بیان کرد: کسب مهارت، یک فرآیند کوتاه‌مدت و “کپسولی” نیست و هیچ کس با یک هفته یا دو هفته نمی‌تواند مهارت واقعی را کسب کند.
به گفته وی، حداقل یک تا دو سال زمان نیاز است تا فرد مهارت را از سطح مقدماتی تا استادی فرا بگیرد و بتواند جذب بازار کار شود و فعالیت مورد نظر خود را به بهترین نحو انجام دهد.
