سید حسن احمدی سقندیکلایی در جمع معاونان، شهرداران مناطق، روسای سازمان‌ها و مدیران مجموعه شهرداری، خدمت صادقانه و خالصانه را مهم‌ترین تکلیف در انجام وظایف محوله عنوان کرد و گفت: مردم ولی‌نعمت‌های ما هستند و باید تلاش کنیم تا با خرد جمعی و تعامل، مشکلات مطروحه را گره‌گشایی کنیم.
تمامی مدیران برای توسعه شهر و خدمت به شهروندان پای‌کار باشند
شهردار مرکز استان با تأکید بر رعایت نظم و انضباط اداری، اظهار داشت: تمامی مدیران برای توسعه شهر و خدمت به شهروندان پای‌کار باشند و بازدید میدانی نیز در رأس امور قرار گیرد.
احمدی به اهمیت گسترش فعالیت‌های عمرانی به‌خصوص بهسازی آسفالت معابر شهری اشاره کرد و افزود: توانمندسازی سازمان‌های تابعه به‌خصوص سازمان عمران در دستور کار قرار دارد و سعی می‌کنیم با برنامه‌ریزی مدوّن، سیاست درون‌سپاری را برای کیفی سازی خدمات و کاهش هزینه‌ها پیاده‌سازی نماییم.
تأمین قیر با بهره‌مندی از ظرفیت نمایندگان مردم در خانه ملت و استاندار مازندران
وی ادامه داد: تأمین قیر با بهره‌مندی از ظرفیت نمایندگان مردم در خانه ملت و استاندار مازندران مورد پیگیری قرار خواهد گرفت ضمن اینکه تأمین مصالح نیز در اولویت است تا بتوانیم بازدهی در خدمات‌رسانی را افزایش دهیم.
شهردار ساری با تأکید بر اینکه موازین درآمدزایی شهرداری باید طبق دفترچه عوارض اجرا شود، تصریح کرد: به‌هیچ‌عنوان نباید از مردم وجه اضافه اخذ شود چراکه این کار موجب کاهش اعتماد مردم به مجموعه شهرداری می‌شود از طرفی، اصلاح شیوه‌نامه ارزش‌افزوده نیز به انجام خواهد رسید.
تکریم اعضای شورای شهر ضرورت دارد
وی بابیان اینکه درآمد مغفول مانده در شهرداری مورد پیگیری قرار می‌گیرد، به مدیران شهری متذکر شد که توپ را از زمین شورا خارج کنند چراکه هر جا شورا آسیب دید در پی آن به شهرداری نیز آسیب وارد شد بنابراین تکریم اعضای شورای شهر ضرورت دارد و در کنار همراهی منتخبین مردم در پارلمان شهری، می‌کوشیم اهداف پیش رو را محقق نماییم.
سید حسن احمدی سقندیکلایی بر تکریم مدیران گذشته ازجمله عبوری، طالبی، قبادی، بربسته و … تأکید کرد و افزود: هر یک از این مدیران درگذشته خدمات شایسته‌ای برای شهر انجام داده‌اند و نباید هیچ توهینی به آن‌ها صورت گیرد.
شهردار مرکز استان ضمن قدردانی از مرتضی بربسته سرپرست شهرداری به‌واسطه تلاش‌های ۶ ماهه در انجام امور شهرداری و پرداخت حقوق کارکنان، گفت: اکنون با کمک یکدیگر برای اعتلای شهر ساری و پاسخ به مطالبات به‌حق شهروندان تلاش خواهیم کرد.
کارکنان شهرداری به‌هیچ‌عنوان در فضای مجازی حق توهین به هیچ‌یک از اعضای شورا و نمایندگان مجلس را ندارند
احمدی در بخش دیگر از سخنانش به موضوع فضای مجازی پرداخت و تأکید کرد: کارکنان شهرداری به‌هیچ‌عنوان در فضای مجازی حق توهین به هیچ‌یک از اعضای شورا و نمایندگان مجلس را ندارند و در صورت مشاهده برابر قانون برخورد خواهیم کرد.
وی با اشاره به اینکه پذیرای انتقادات سازنده هستم و نقدها را بررسی خواهیم کرد، رسیدگی به امور کارکنان را از سیاست‌های مدیریت شهری عنوان داشت و افزود: درب اتاق شهردار به روی همه مدیران و کارکنان شهرداری جهت طرح مشکلات باز بوده و همکاران می‌توانند بدون تعارف مسائل خود را در همین فضا مطرح کرده تا بتوانیم باهم آن‌ها را مرتفع کنیم؛ همان‌طور که انتظار خدمت دارم، آرامش مدیران و کارکنان نیز بسیار مهم است.
سعی می‌کنیم تا مسیر آشتی و همراهی ولی‌نعمتان خود را با شهرداری هموارسازیم
احمدی بابیان اینکه اعتماد و مشارکت مردم برای اداره شهر ضروری بوده و اعتماد و همدلی میان شهروندان و مدیریت شهری سنگ بنای توسعه پایدار است، گفت: از مشارکت مردمی استقبال کرده و سعی می‌کنیم تا مسیر آشتی و همراهی ولی‌نعمتان خود را با شهرداری هموارسازیم؛ اعتقادداریم استماع و احصاء مطالبات و درخواست‌های شهروندان حائز اهمیت بوده و تلاش داریم طرح‌های مناسبی در محلات مختلف ساری اجرا کنیم.
وی سرمایه‌گذاری در طرح‌های مدیریت ترافیک را جز برنامه‌های پیش روی مدیریت شهری عنوان کرد و افزود: جذب توریست با بسترسازی‌های مناسب و توجه به بافت تاریخی شهر موردتوجه بوده و پیگیری به‌روزرسانی تجهیزات و امکانات شهرداری به‌منظور افزایش ضریب کمی و کیفی خدمات به مردم در دستور کار قرار دارد.
شهردار مرکز مازندران بابیان اینکه آموزش کارکنان شهرداری یک ضرورت است، به نیاز این دستگاه اجرایی به منابع انسانی کارآمد و بامهارت بالا پرداخت و گفت: آموزش جهت ارتقاء سطح علمی کارکنان از دیگر موضوعات موردتوجه مدیریت شهری است.
حقوق و رفاهیات کارکنان جزو اولویت‌های مدیریتی است
وی بابیان اینکه به حوزه رفاهی کارکنان شهرداری نگاه ویژه داریم، اضافه کرد: حقوق و رفاهیات کارکنان جزو اولویت‌های مدیریتی است و از دو مسیر مجزا پیگیر این مهم خواهیم بود تا همکارانم با کمترین دغدغه‌ی معیشتی، تنها به ارتقاء سطح خدمات‌رسانی به مردم بیندیشند.
شهردار ساری بابیان اینکه از ظرفیت و ایده‌ای خلاقانه کارکنان شهرداری استفاده می‌کنیم، پشتوانه سازی نیروهای انسانی و مدیر سازی را حائز اهمیت دانست و افزود: مزایای کارکنان شهرداری با توجه به اثرگذاری تعریف می‌شود و سعی خواهیم کرد عدالت در اعمال آن رعایت شود.
وی مولدسازی و سرمایه‌گذاری از طریق مشارکت‌های عمومی جهت گسترش و تسریع درروند اجرای پروژه‌های عمرانی را یک اصل استراتژیکی در ارتقاء سطح خدمات‌رسانی دانست و گفت: نگاه ما در این مهم، بر اساس محله به محله است و به‌تمامی مناطق شهری نگاهی یکسان داریم.